自第五届“银联杯”角逐选手选拔事情拉开帷幕以来，，，，，，仓储、便民、百货、电器四大商业公司均高度重视，，，，，，凭证集团要求，，，，，，划分制订了本公司选拔赛计划，，，，，，并组织“海选”出来的优异选手集中培训，，，，，，全力备战集团选拔赛。。。。。。。

集训历程中，，，，，，各公司除对参赛选手的理论知识、现实操作举行了多次测试外，，，，，，还安排往届获奖选手举行现场指导，，，，，，教授履历。。。。。。。参赛选手们严酷凭证角逐要求和标准温习训练，，，，，，水平显着提高。。。。。。。集团人力资源部在集训时代深入四至公司观摩训练情形，，，，，，并与各单位认真人举行相同，，，，，，实时掌握选手测试效果和手艺水平，，，，，，提前为集团选拔赛做好各项准备。。。。。。。

3月28日，，，，，，集团选拔赛在仓储公司总部二楼聚会室举行，，，，，，四至公司培训事情分担向导、培训部分认真人悉数加入。。。。。。。赛前，，，，，，第二届“银联杯”角逐天下二等奖获得者、超市公司职工黄晓莉向选手们交流参训履历，，，，，，她勉励选手要想提高专业手艺水平及操作技巧，，，，，，就要做到苦练基本功，，，，，，充分种种银行卡营业知识，，，，，，研究操作要领，，，，，，并要在事情之余，，，，，，增强营业知识学习，，，，，，受苦钻研，，，，，，持之以恒，，，，，，起劲把每次模拟训练和角逐当做真实角逐现场。。。。。。。

同时，，，，，，集团人力资源部罗美如部长做了发动讲话。。。。。。。她说今年是集团实验“十二五”妄想的要害之年，，，，，，也是集团加速转变谋划模式，，，，，，提高谋划生长质量的攻坚之年。。。。。。。集团谋划管理质量的提高、焦点竞争力的提升以及雄伟蓝图的实现，，，，，，都迫切需要一支手艺精湛、结构合理、素质优良的职工步队。。。。。。。充分备战“银联杯”角逐，，，，，，基础目的就是要为宽大职工搭建一个展示才华，，，，，，自我成才的舞台，，，，，，发动提升职工步队的整体素质。。。。。。。她要求参赛选手本着“探讨武艺，，，，，，交流履历、提高手艺”的原则，，，，，，起劲加入到角逐运动中来，，，，，，珍惜这次难堪的角逐机会，，，，，，认真学习，，，，，，起劲钻研，，，，，，受苦训练，，，，，，争取有更多选手能够加入天下角逐并取得好效果。。。。。。。

随后，，，，，，选拔赛正式最先。。。。。。。银联商务湖北分公司认真银联杯角逐项目的相关向导亲临现场，，，，，，对集团起劲备战角逐所作的事情及支付的辛勤起劲给予充分一定。。。。。。。

通过选拔，，，，，，集团最终从晋级的85人中遴选出30名优异选手。。。。。。。下步将睁开强化训练，，，，，，并约请银联商务湖北分公司的专家就新增的知识点和操作技巧，，，，，，对选手们举行培训。。。。。。。（集团公司培训部 刘莹）