2009年11月6日 ，，，， ，，，集团召开培训交流事情会 ，，，， ，，，旨在增进个公司间的培训事情履历交流 ，，，， ，，，共享资源 ，，，， ，，，实现取长补短 ，，，， ，，，配合生长。。 。。。 。。集团副总司理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心等有关向导与培训事情职员共计27人出席了本次聚会。。 。。。 。�；；；；；；；＞刍嵊杉湃肆ψ试床坎砍ぢ廾廊阒鞒�。。 。。。 。。
会上 ，，，， ，，，各公司有关职员均作了交流讲话。。 。。。 。。最后 ，，，， ，，，赵琳副总司理做了总结讲话。。 。。。 。。她指出 ，，，， ，，，人的生长主要是头脑的生长 ，，，， ，，，员工的生长需要转换头脑模式 ，，，， ，，，而头脑模式的转变 ，，，， ，，，可以通过演练形成；；；；；；；；理论是由实践提炼而成 ，，，， ，，，培训师不但善于提炼理论 ，，，， ，，，还要善于把理论还原成实践 ，，，， ，，，资助员工逐渐改变头脑 ，，，， ，，，形成优异事情习惯。。 。。。 。。她要求各公司培训事情职员认真做好每一项组织管理事情 ，，，， ，，，一起夯实培训部分事情 ，，，， ，，，希望在未来能建设自己的培训学院。。 。。。 。。
此次培训事情会 ，，，， ，，，为各公司培训步队提供了相互学习的机会。。 。。。 。。也充分批注集团公司对人才作育和培训事情的高度重视。。 。。。 。。
（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）